WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
真人电子游戏娱乐
当前位置:首页 > 真人电子游戏娱乐

真人电子游戏娱乐:长城汽车将组织机制改革作为硬件的驱动力

时间:2020/11/16 20:26:06   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:7月13日,长城汽车董事长魏建军拍了一部特别电影“长城汽车明年能否生存?”随后出版了“打破圈子并传播这个词,引起人们对公司的生死的深刻猜测。一封公开信,”给长城汽车合作伙伴的信:明年长城汽车将如何生存,解密生死问题,揭示形势和挑战,长城汽车正面临突破,并概述了开放长城汽车全面变革的新发展计划。魏建军认为,转变汽车公司的...
7月13日,长城汽车董事长魏建军拍了一部特别电影“长城汽车明年能否生存?”随后出版了“打破圈子并传播这个词,引起人们对公司的生死的深刻猜测。一封公开信,”给长城汽车合作伙伴的信:明年长城汽车将如何生存,解密生死问题,揭示形势和挑战,长城汽车正面临突破,并概述了开放长城汽车全面变革的新发展计划。

魏建军认为,转变汽车公司的关键在于转变思想观念和组织机制。为此,长城汽车从机床转向制动工具,这花了四个月的时间建立了以用户为中心的新组织结构,并将产品,技术,营销和其他领域更改为“以用户为中心”。

建立“汽车,品牌,公司”,使组织结构与模型相适应,加快轮换机制的实施,为人员选拔制定指导方针和标准,进一步完善考核评估机制。免费柠檬,内胆和咖啡。 Intelligence的三个主要技术品牌推出了许多新模型。在组织文化方面,实施内部名称“去一般化”,并鼓励员工使用角色/职位属性来选择姓名等。

在公司改革的实践中,长城汽车将组织机制改革作为硬件的驱动力,将文化变革作为软实力的驱动力。随着硬件基础和软件文化的变化不断加速,长城汽车的内部氛围正在朝着更加开放和动态的方向变化。 。企业文化的全面更新,体现了长城汽车的决定性转型和新一轮改革的开始。

展望未来,长城汽车将继续关注“以用户为中心”的发展方向,并将其作为“创造绿色智能,变革和共享并每天取得一点进步”的21位新企业文化的一部分。全面实施全球化战略,在更多领域进行大刀阔斧的改革和细化调整,继续推动长城汽车由“中国汽车制造商向全球技术旅游公司”的转变。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (友博国际)
鄂ICP备09034886号-2